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精益生產(chǎn)如何運用到汽車行業(yè)呢?
來源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時間:2021-11-15 瀏覽次數(shù):

    新益為精益生產(chǎn)咨詢公司概述:精益生產(chǎn)是對豐田生產(chǎn)方式的贊譽,也指具備豐田生產(chǎn)方式特征的生產(chǎn)組織、管理方式,精益生產(chǎn)有兩大特征;準(zhǔn)時生產(chǎn)、全員積極參與改善,正是因為兩大特征,才能“以越來越少的投入獲取越來越多的產(chǎn)出。

     

    精益生產(chǎn)咨詢

     

    精益生產(chǎn)咨詢

     

    一、精益原則

     

    眾所周知,減少和消除浪費是精益生產(chǎn)的主要目的,避免消耗資源,卻無法創(chuàng)造價值。因此,在定本價值的過程中,需要從客戶的角度出發(fā)。科學(xué)識別整個價值流,流動價值,根據(jù)客戶需求,不斷完善整個價值流。

     

    精益生產(chǎn)不是某個部門的事情。公司的所有員工都需要努力工作,其中一些工作更加系統(tǒng)化。只有整個供應(yīng)鏈的價值流得到充分優(yōu)化,才能順利實施。在實施精益生產(chǎn)時,不能一味追求速度。相關(guān)項目產(chǎn)品雖然可以在短期內(nèi)獲得較好的回報,比如可以縮短換模時間,提高生產(chǎn)效率,但要實現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展,還需要長期努力。將其融入企業(yè)文化。

     

    在應(yīng)用精益生產(chǎn)技術(shù)時,除了要知道如何應(yīng)用,還需要了解應(yīng)用的原因。例如,我國一家大型沖壓件廠在來料的切割和沖壓工序中引入了拉動系統(tǒng)。通過這種方式,生產(chǎn)計劃和調(diào)度工作得到了顯著簡化。但是,實施精益物流的原則。對其生產(chǎn)布局進行適當(dāng)調(diào)整。將切割和沖壓工序組織在同一工作區(qū),促進實現(xiàn)沖壓各工序之間一條物流的生產(chǎn)原則。這樣可以大大減少沖壓產(chǎn)品的庫存,縮短制造周期,材料運輸降低。

     

    在實施精益生產(chǎn)的過程中,還可以有機結(jié)合其他改進技術(shù),包括改善、流程重組等,這方面也可以加入到相應(yīng)的質(zhì)量體系中。

     

    二、精益組織

     

    要從組織上保證精益生產(chǎn)的成功實施,非常重要的兩個方面是管理層的支持和充足的資源投入:通過精益生產(chǎn)的實施,在大規(guī)模生產(chǎn)模式下的供應(yīng)鏈理念在這種情況下,組織與部門的關(guān)系發(fā)生了變化,因此在實施過程中,需要有效打破部門與組織之間的界限。在實施一些非常規(guī)方法時,例如頭腦風(fēng)暴。要創(chuàng)新員工的思維。打破傳統(tǒng)思維的局限。通常情況下,需要專家來組織和實施精益生產(chǎn)。

     

    一開始,外腦將扮演專家的角色;在深化和實施專項福利生產(chǎn)的過程中,組織內(nèi)部人員也可以承擔(dān)這一責(zé)任。規(guī)范管理。為確保改進項目能夠成功,需要有正確合理的目標(biāo)體系、實施計劃等。還需要長期跟進,及時解決可能出現(xiàn)的問題。如果我們要繼續(xù)進行精益生產(chǎn),就需要員工的積極參與。在推進精益生產(chǎn)的過程中,需要選擇科學(xué)合理的評價參數(shù)和評價方法。例如,國內(nèi)很多企業(yè)為了最大限度地利用設(shè)備和人員,忽略了庫存成本和風(fēng)險。同時,對一些精益生產(chǎn)項目的實施進行了負(fù)面評價。例如,U型工作區(qū)和單人多機實施后,設(shè)備的利用率可能會在更大程度上降低。

     

    需要注意的是,不能通過下崗、待崗等方式實施精益生產(chǎn)。改善場地和平衡生產(chǎn)線后,生產(chǎn)線上的人員可以減少,這也意味著公司開始失業(yè)。那么就會導(dǎo)致員工產(chǎn)生叛逆心理,不利于改善工程的完成。針對這種情況,可以借鑒國外先進經(jīng)驗,并借助現(xiàn)場改進,以往裁減的人員大多是比較好的。他們可以在一些新的項目和生產(chǎn)線中扮演很多角色。可以轉(zhuǎn)給組織。

     

    三、精益現(xiàn)場

     

    精益現(xiàn)場充分利用5S管理和目視化管理技術(shù)。在實施企業(yè)精益生產(chǎn)過程中。第一步是5S管理和目視化管理,雖然這是最基本的。然而,要引起人們的注意并不容易。現(xiàn)階段,國內(nèi)汽車制造業(yè)在實施中還存在不少問題。很多廠家還沒有做到5S,甚至還沒有達(dá)到2S。

     

    在5S管理的實施中,關(guān)鍵是打破員工的思維,不能基于固定的思維模式去理解工作范圍和工作職責(zé),對5S管理和可視化管理有深刻的理解。借助5S管理活動的開展,可以穩(wěn)步推進精益生產(chǎn),讓人們不再感受到精益生產(chǎn)的奧秘,同時也可以了解到企業(yè)通過精益生產(chǎn)技術(shù)的優(yōu)勢。目視化管理的可視化實現(xiàn)是一系列簡潔有效的方法的應(yīng)用,以確保員工在最短的時間內(nèi)能夠理解和判斷。

     

    精益生產(chǎn)的實施需要不斷的改進和調(diào)整。雖然我國在1990年代就開始引進和使用精益生產(chǎn)理念,但與日本企業(yè)相比,是在理念上。在方法和技術(shù)上還存在較大差距,有待進一步完善。

     

    精益生產(chǎn)如何運用到汽車行業(yè)呢?以上就是新益為精益生產(chǎn)咨詢公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的精益管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。


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