2020年4月15日，四川中匯惠東礦業(yè)有限公司在辦公樓二樓會議室，開展了6S項目五期輔導總結大會。參加此次總結大會的有企業(yè)領導、中層干部、一線管理人員共計20余人。

工作總結

工作點評

此次6S項目五期總結會由本期輔導重點、優(yōu)秀與不足、后續(xù)自主改善任務分解三大部分內容組成。本期輔導重點模塊內容有現場3S基礎、例會管理、VIP通道規(guī)劃、看板管理、長效運營機制。其中，3S基礎改善圍繞整理、整頓、清掃展開，顧問針對辦公區(qū)、生產區(qū)的特點，以提高工作效率、提高場所利用率、降低庫存為方向進行改善輔導，現場3S發(fā)掘問題點約60余件，整改55件，整改完成率92%左右。

通過發(fā)揚團隊智慧，階段性的解決了現場臟亂差、物資尋找效率低、物資拿取不便捷等系列問題。通過每日例會管理，訓練大家工作方式，通過VIP通道優(yōu)化管理、看板建設，提高通道的安全性、合理性、對外展示形象功能。改善的最終結果需要維持及持續(xù)提升，本期也調研了公司維持現狀，結合工作績效，建立長效機制，健全了日常維持評價的短板。

工作任務分解

本次耗時30分鐘的總結報告會，不僅是五期輔導的點睛之筆，更是提高企業(yè)管理干部積極性的平臺與契機。