91麻豆国产级在线-91麻豆国产福利精品-91麻豆国产-91麻豆高清国产在线播放-91麻豆爱豆果冻天美星空-91麻豆tv

返回頂部
全國服務熱線:191-1276-9042

精益管理落地專家

專注精益6S、TPM、班組管理系統(tǒng)解決方案

咨詢熱線:

191-1276-9042
各種生產(chǎn)異常的解決方法
來源/作者:網(wǎng)絡|新益為編輯 發(fā)布時間:2018-09-07 瀏覽次數(shù):

    精益生產(chǎn)咨詢公司概述:制造型企業(yè)是以生產(chǎn)為主要核心工作的企業(yè),一旦生產(chǎn)發(fā)生異常,企業(yè)的收入就會大幅度的降低,企業(yè)一系列的工作都會受到影響。為了保持企業(yè)的正常運行,公司需時時關注生產(chǎn)過程中的異常,并迅速做出反應。

     

    車間品質(zhì)異常處理流程

     

    車間品質(zhì)異常處理流程

     

    一、內(nèi)部生產(chǎn)異常處理方法

     

    自制件質(zhì)量、進度異常

     

    下道工序向上道工序或者技術質(zhì)管部以書面形式(緊急情況下可以電話反饋,下同)反饋產(chǎn)品件存在質(zhì)量、進度異常時,上道工序或者技術質(zhì)管部主管必須在20分鐘之內(nèi)趕到現(xiàn)場(以電話通知或者提交書面報告的交接時間為計算起點),并對質(zhì)量、進度異常的產(chǎn)品件如何處理作出判斷。

     

    (1)如果確定不會造成外部生產(chǎn)異常(指總裝CKD、發(fā)動機停線隱患,下同),則由上道工序部門處理并監(jiān)督檢查完成情況,流程到此結束。

     

    (2)如果預計會造成或者無法判斷是否造成外部異常時,立即報告本部門經(jīng)理。兩個部門的部門經(jīng)理在現(xiàn)場確認,一致認為無法保證總裝、CKD、發(fā)動機生產(chǎn)進度,則在第一時間報告綜管部經(jīng)營科科長或者部門經(jīng)理,由綜管部負責協(xié)調(diào)處理。協(xié)調(diào)的結果不會影響外部異常,則流程結束。如果影響到外部調(diào)整計劃,則向公司主管副總匯報。

     

    二、外協(xié)外購件質(zhì)量、進度異常處理方法

     

    1、外協(xié)外購件發(fā)生質(zhì)量異常時,反饋部門直接與技術質(zhì)管部聯(lián)絡,技術質(zhì)管部會同反饋部門作出處理決定。技術質(zhì)管部要求外協(xié)廠返工時,可以聯(lián)絡采購科科長或者綜管部的部門經(jīng)理。

     

    2、外協(xié)外購件發(fā)生進度異常時,則由綜管部的采購科與經(jīng)營科協(xié)調(diào)處理,影響到外部調(diào)整計劃時,則向部門經(jīng)理反饋,由部門經(jīng)理處理,并報告公司主管副總。

     

    三、工作質(zhì)量異常

     

    由于工作疏忽,造成漏排計劃、少排計劃、標識與實物不符、延遲向下道工序提供產(chǎn)品,則直接填寫異常信息反饋單,經(jīng)部門經(jīng)理評審簽字后,交綜管部調(diào)度協(xié)調(diào)處理。預計影響的外部異常,則向綜管部經(jīng)理反饋。

     

    四、客觀原因異常處理方法

     

    譬如設備動力工裝異常、模具異常、產(chǎn)能異常、下線產(chǎn)品批量質(zhì)量問題等異常。異常發(fā)生部門內(nèi)部協(xié)調(diào)處理后,仍然無法解決的,以異常信息反饋單的形式向綜管部調(diào)度反饋。綜管部調(diào)度在接到異常信息反饋單以后,20分鐘內(nèi)去現(xiàn)場了解情況(金工部除外),并將了解到的情況向經(jīng)營科科長反饋。如果影響到外部異常,則向部門經(jīng)理反饋。

     

    五、外部生產(chǎn)異常處理方法

     

    1、入庫規(guī)定

     

    供應大長江廠區(qū)的產(chǎn)品,必須提前4小時入庫(以部裝上線時間為計算起點,入庫提前期的上限以庫房管理制度為準);

     

    供應棠下廠區(qū)的產(chǎn)品,必須提前2小時入庫(以部裝上線時間為計算起點,入庫提前期的上限以庫房管理制度為準);

     

    供應CKD與市場配件部的產(chǎn)品必須提前一天入庫(入庫提前期的上限以庫房管理制度為準);

     

    2、異常匯報流程

     

    (1)距離停線>2小時,由綜管部的班長向制造部門的班長或主管反饋,或者由綜管部的主管向制造部門的主管或科長反饋。

     

    (2)0.5小時≤距離停線≤2小時,綜管部庫房發(fā)貨員或者總裝配送工向所屬班長與主管反饋后,由物管科的主管向綜管部調(diào)度(賀曉琴、王大偉、賴誠、黃建華、諶四米或值班干部,下同)反饋;調(diào)度在調(diào)查評估以后,發(fā)現(xiàn)供應產(chǎn)品的入庫時間距離總裝停線在0.5小時以內(nèi)的,馬上向部門經(jīng)理匯報;

     

    (3)距離停線<0.5小時,庫房發(fā)貨員或者總裝配送工向班長與主管反饋后,由物管科的主管直接向綜管部經(jīng)理反饋;

     

    (4)總裝已經(jīng)停線,中轉(zhuǎn)庫服務主管立即向部門經(jīng)理匯報,部門經(jīng)理向主管副總匯報。

     

    (5)對于停線半小時以上的生產(chǎn)異常,由主管副總向公司總經(jīng)理匯報。

     

    (6)各位員工在執(zhí)行以上異常匯報流程時,可以越級匯報,包括直接向副總經(jīng)理、總經(jīng)理匯報。

     

    3、緊急異常處理

     

    異常停線隱患發(fā)生或者已經(jīng)停線時,綜合管理部的經(jīng)理作為異常處理總負責人,負責協(xié)調(diào)與調(diào)動公司的一切資源,爭取降低、消除生產(chǎn)異常損失。一般情況下綜合管理部經(jīng)營管理科科長或調(diào)度代理行使部門經(jīng)理的職責,臨時調(diào)動公司的一切資源,處理生產(chǎn)異常,各責任部門從經(jīng)理到員工,無條件聽從調(diào)遣。

     

    異常處理手段

     

    (1)服務班跟線服務;

     

    (2)使用摩托車運送小件;

     

    (3)使用公司小車、貨車、責任部門經(jīng)理私家車、外協(xié)廠送貨車輛;

     

    (4)需要緊急跟線時,責任部門應該馬上到總裝線服務。自行解決交通問題,搭乘摩托車是比較快捷的一種方式。

     

    (5)電話與綜合管理部或者總裝調(diào)度溝通,先下線、后補件。

     

    4、生產(chǎn)異常計劃調(diào)整報告

     

    責任部門必須在生產(chǎn)異常發(fā)生前八 個小時,向榮盛綜合管理部調(diào)度提出計劃調(diào)整申請報告。綜合管理部調(diào)度在接到計劃調(diào)整申請報告后,落實異常發(fā)生的事實后,向部門經(jīng)理匯報調(diào)整計劃。部門經(jīng)理在分析異常發(fā)生的情況以后,如果認為必須調(diào)整計劃,則交代由經(jīng)營科科長通過流程四向集團綜合管理部提出計劃調(diào)整申請報告。在申請報告審批完成以后,向集團綜合管理部電話確認。

     

    異常發(fā)生在2小時以內(nèi),由綜合管理部的調(diào)度或者部門經(jīng)理先通過電話與集團綜合管理部溝通,然后按照以上流程補交計劃調(diào)整申請報告。

     

    對于集團綜合管理部的計劃調(diào)整指令,公司各部門必須全力配合。

     

    5、異常分析會

     

    每次異常發(fā)生時,綜合管理部處理異常的調(diào)度將發(fā)生異常的詳細經(jīng)過寫在異常信息反饋單上,異常發(fā)生的第二天在規(guī)定時間前責任部門向綜合管理部書面形式匯報異常。

     

    每周由綜合管理部召集責任部門以及相關部門召開生產(chǎn)異常分析會,責任部門做主題報告。

     

    責任部門必須按照“某生產(chǎn)異常原因分析與整改對策報告”進行整改與落實,綜合管理部負責監(jiān)督檢查。

推薦文章
191-1276-9042
服務項目
  • 6S管理咨詢

    建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場;

    查看詳情+
  • 6S目視化設計

    為企業(yè)規(guī)劃設計一套由內(nèi)到外的形象升級,外觀視覺價值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);

    查看詳情+
  • TPM管理咨詢

    全員參與設備管理高產(chǎn)出和低成本運營,提升設備管理能力,維護能力,提高效率

    查看詳情+
  • 班組管理咨詢

    構建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價、人才育成、持續(xù)改善、績效管理、文化養(yǎng)成體系;

    查看詳情+
  • 精益生產(chǎn)管理咨詢

    提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統(tǒng)科學,執(zhí)行力更強

    查看詳情+
  • 工廠布局規(guī)劃

    對工廠的各個組成部分進行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等

    查看詳情+
版權所有:重慶新益為企業(yè)管理顧問有限公司 渝ICP備2021006396號-3 渝公網(wǎng)安備50010502003627 技術支持:派臣科技
欧美夜夜骑 青草视频在线观看完整版 久久精品99无色码中文字幕 欧美日韩一区二区在线观看视频 欧美中文字幕在线视频 www.99精品 香蕉视频久久 | 精品国产三级a| 国产伦久视频免费观看 视频| 九九久久99| 日本免费区| 亚洲天堂免费| 亚洲 欧美 成人日韩| 尤物视频网站在线| 国产精品免费精品自在线观看| 欧美另类videosbestsex高清 | 国产精品自拍在线| 免费一级片在线| 精品视频一区二区三区免费| 国产伦精品一区二区三区无广告| 欧美α片无限看在线观看免费| 天天做日日干| 国产麻豆精品视频| 成人a大片在线观看| 日韩专区亚洲综合久久| 毛片高清| 国产91丝袜在线播放0| 国产不卡高清| 99久久精品国产麻豆| 久久久久久久久综合影视网| 日本特黄一级| 精品久久久久久免费影院| 日韩专区第一页| 亚洲女初尝黑人巨高清在线观看| 欧美夜夜骑 青草视频在线观看完整版 久久精品99无色码中文字幕 欧美日韩一区二区在线观看视频 欧美中文字幕在线视频 www.99精品 香蕉视频久久 | 黄视频网站免费| 日本免费乱人伦在线观看| 精品国产香蕉伊思人在线又爽又黄| 国产精品1024永久免费视频| 国产国产人免费视频成69堂| 亚洲精品久久久中文字| 亚飞与亚基在线观看| 日韩免费在线视频| 亚洲 国产精品 日韩| 你懂的日韩| 九九干| 欧美国产日韩一区二区三区| 韩国三级视频网站| 免费国产在线视频| 韩国三级视频网站| 欧美爱色| 日日日夜夜操| 黄色福利| 天堂网中文字幕| 国产欧美精品| 午夜久久网| 亚久久伊人精品青青草原2020| 欧美激情影院| 日本久久久久久久 97久久精品一区二区三区 狠狠色噜噜狠狠狠狠97 日日干综合 五月天婷婷在线观看高清 九色福利视频 | 久久久久久久男人的天堂| 欧美一级视| 国产网站在线| 国产高清视频免费观看| 二级片在线观看| 黄色福利| 国产91精品一区二区| 国产视频在线免费观看| 欧美激情一区二区三区在线播放 | 午夜欧美成人久久久久久| 国产不卡精品一区二区三区| 欧美激情中文字幕一区二区| 亚久久伊人精品青青草原2020| 日韩在线观看视频黄| 韩国毛片基地| 午夜久久网| 日韩中文字幕在线播放| 亚洲第一色在线| 国产成人精品影视| 精品视频在线看 | 国产一级生活片| 一级女性全黄久久生活片| 精品视频一区二区| 你懂的国产精品| 亚洲www美色| 成人a大片高清在线观看| 一级女人毛片人一女人| 日本特黄一级| 日本伦理黄色大片在线观看网站| 日韩专区亚洲综合久久| 成人av在线播放| 午夜久久网| 精品国产一级毛片| 久久福利影视| 国产精品自拍一区| 天天做人人爱夜夜爽2020毛片| 成人a大片在线观看| | 精品视频免费在线| 麻豆午夜视频| 99久久精品费精品国产一区二区| a级毛片免费观看网站| 免费国产一级特黄aa大片在线| 天天色色色| 免费毛片播放| 欧美国产日韩一区二区三区| 久久国产精品永久免费网站| 欧美夜夜骑 青草视频在线观看完整版 久久精品99无色码中文字幕 欧美日韩一区二区在线观看视频 欧美中文字幕在线视频 www.99精品 香蕉视频久久 | 日韩中文字幕在线播放| 久久精品道一区二区三区| 999精品在线| 久久国产一区二区| a级毛片免费观看网站| 韩国三级视频在线观看| 免费的黄视频| 亚洲第一页乱| 天天色成人网| a级精品九九九大片免费看| 精品视频在线观看一区二区三区| 国产伦久视频免费观看 视频| 91麻豆精品国产综合久久久| 欧美大片aaaa一级毛片| 可以免费看毛片的网站| 欧美爱色| 一级毛片看真人在线视频| 黄色福利| 亚洲wwwwww| 日日夜夜婷婷| 成人高清视频在线观看| 精品国产亚一区二区三区| 国产不卡福利| 青青久久国产成人免费网站| 国产亚洲精品成人a在线| 精品久久久久久中文字幕一区| 91麻豆国产福利精品| 韩国毛片| 日韩专区一区| 精品视频一区二区三区| 青青久久精品| 亚洲精品久久玖玖玖玖| 亚飞与亚基在线观看| 亚洲 国产精品 日韩| 精品视频在线看 | 久久精品免视看国产明星| 日韩中文字幕在线播放| 国产成人精品综合在线| 日本久久久久久久 97久久精品一区二区三区 狠狠色噜噜狠狠狠狠97 日日干综合 五月天婷婷在线观看高清 九色福利视频 | 久久久久久久久综合影视网| 欧美一级视频高清片| 91麻豆国产福利精品| 99色播| 亚洲女人国产香蕉久久精品| 国产成人啪精品| 国产精品自拍亚洲| 国产伦久视频免费观看 视频| 美女免费毛片| 美女免费精品视频在线观看| 国产韩国精品一区二区三区| 91麻豆精品国产高清在线| 久久久久久久免费视频| 日韩在线观看视频黄| 国产91精品露脸国语对白| 欧美日本二区| 四虎影视库| 成人a大片高清在线观看| 99热精品在线| 日本免费乱理伦片在线观看2018| 99久久视频| 免费的黄色小视频| 精品久久久久久综合网| 亚欧乱色一区二区三区| 国产麻豆精品视频| 欧美激情一区二区三区视频| 久久久久久久免费视频| 成人影视在线观看| 久久国产影视免费精品| 免费毛片基地| 亚洲 男人 天堂| 国产极品精频在线观看| 欧美大片一区| 久久99中文字幕久久| 日本久久久久久久 97久久精品一区二区三区 狠狠色噜噜狠狠狠狠97 日日干综合 五月天婷婷在线观看高清 九色福利视频 | 国产不卡高清| 成人高清免费| 国产激情一区二区三区| 国产原创中文字幕| 99色视频| a级精品九九九大片免费看| 午夜久久网| 精品国产一区二区三区久| 亚飞与亚基在线观看| 久草免费在线色站| 欧美a级大片| 精品久久久久久中文字幕一区| 日韩在线观看免费| 国产一区二区精品| 国产国语对白一级毛片| 欧美a级大片| a级精品九九九大片免费看| 国产美女在线一区二区三区| 国产麻豆精品免费视频| 国产精品自拍亚洲| 二级特黄绝大片免费视频大片| 日韩女人做爰大片| 91麻豆国产| 青青久热| 九九精品在线|