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班組長安全培訓(xùn)方法
來源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時間:2020-03-14 瀏覽次數(shù):

    新益為班組建設(shè)咨詢公司概述:班組安全建設(shè)是企業(yè)安全生產(chǎn)的根基所在,也是企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)的著力點。班組長安全培訓(xùn)是班組安全建設(shè)的重中之重,需要不斷拓展培訓(xùn)方法來加強和改進班組長安全培訓(xùn)工作,增強培訓(xùn)效果,為企業(yè)安全生產(chǎn)提供保障服務(wù)。

     

    班組長安全培訓(xùn)

     

    班組長安全培訓(xùn)

     

    一、班組長安全培訓(xùn)方法——“行動學(xué)習(xí)法”概述

     

    “行動學(xué)習(xí)法”產(chǎn)生于50年代的英國。它是由團隊就真實組織面臨的挑戰(zhàn)、機遇進行研究,并同時采取行動又從中學(xué)習(xí)的過程。行動學(xué)習(xí)具有其特點:

     

    首先,行動學(xué)習(xí)是一種團隊學(xué)習(xí)。成員通過相互承諾、共同激發(fā)來進行學(xué)習(xí),而不是個體獨立的學(xué)習(xí)。其次,行動學(xué)習(xí)具有真實性。行動學(xué)習(xí)要解決的都是真實的,而非虛擬的問題。

     

    三是行動學(xué)習(xí)體現(xiàn)了行動與學(xué)習(xí)的統(tǒng)一。在行動學(xué)習(xí)中,行動與學(xué)習(xí)是同時進行、密不可分的,即學(xué)習(xí)要能夠行動,行動是落實學(xué)習(xí)。

     

    四是行動學(xué)習(xí)是一種方法論。行動學(xué)習(xí)能夠?qū)崿F(xiàn)從個人學(xué)習(xí)到組織學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)變,尤其在知識經(jīng)濟的時代,是調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性的管理方法。

     

    二、班組安全培訓(xùn)實施“行動學(xué)習(xí)法”的關(guān)鍵

     

    1、研討選題切合企業(yè)生產(chǎn)實際是前提

     

    行動學(xué)習(xí)具有真實性。行動學(xué)習(xí)要解決的問題,都是真實而非虛擬的問題。隨著企業(yè)教育培訓(xùn)工作的不斷深入,培訓(xùn)教育理念的不斷創(chuàng)新,各種培訓(xùn)新方式層出不窮。找準培訓(xùn)理念與企業(yè)實際需求的切人點尤為重要。

     

    在班組長安全培訓(xùn)中,對現(xiàn)實問題、個案等進行討論與分析的方法縮小了成人之間先前經(jīng)驗的距離,通過活動促使班組長對已有的認識和實際進行反思。研討選題的真實性能使學(xué)員主動去研究探討解決的方法,從而取得較好的培訓(xùn)效果。

     

    在班組長安全培訓(xùn)中,選題的真實性應(yīng)符合兩個條件,首先結(jié)合企業(yè)當(dāng)前的重點工作。其次,對班組長工作具有具體的指導(dǎo)意義。

     

    班組長安全培訓(xùn)

     

    2、合理選用研究方法是基礎(chǔ)

     

    研究方法是行動學(xué)習(xí)將理論與實際結(jié)合的工具。選用有效時間內(nèi)簡單、直觀、實用、適宜接受的研究方法,可以使學(xué)員較容易達成目標,進而運用所學(xué)習(xí)的方法分析解決工作中的實際問題,實現(xiàn)班組長安全培訓(xùn)的目的。

     

    在引入研究方法時,培訓(xùn)師應(yīng)注意講解和指導(dǎo)兩個環(huán)節(jié)。在講解環(huán)節(jié),要根據(jù)班組長接受能力精講理論,重點講解如何運用研究方法;在指導(dǎo)環(huán)節(jié),要結(jié)合每個團隊出現(xiàn)的運用研究方法時的實際問題在團隊內(nèi)部因材施教,啟發(fā)引導(dǎo)學(xué)員完成目標。在指導(dǎo)中,要及時發(fā)現(xiàn)存在的問題,查缺補漏,彌補學(xué)員在聽課時的不足,并予以糾正,給出恰當(dāng)?shù)慕ㄗh,體現(xiàn)行動和學(xué)習(xí)相統(tǒng)一。

     

    3、團隊分享環(huán)節(jié)是重點

     

    行動學(xué)習(xí)是一種團隊學(xué)習(xí),團隊分享是成員間相互激發(fā)、共同提升的重要環(huán)節(jié)。在班組長安全培訓(xùn)師的引導(dǎo)下,通過團隊分享,可以較快接受研究方法并較好的運用,彌補個體在學(xué)習(xí)過程中由于自身及其他原因造成的理解認知偏差。團隊成員通過分享活動成功帶來的歡樂,找出活動失敗的原因,進行科學(xué)的總結(jié),達到總結(jié)經(jīng)驗,鞏固知識,提升素質(zhì),聯(lián)系工作實際的目的。

     

    在班組長安全培訓(xùn)工作中,運用行動學(xué)習(xí)法,能夠提高培訓(xùn)吸引力,減輕學(xué)員的工作壓力,提高企業(yè)安全管理水平,使培訓(xùn)向有針對性地解決問題的目標發(fā)展。

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