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如何鼓舞班組士氣
來源/作者:網絡|新益為編輯 發布時間:2020-06-30 瀏覽次數:

    新益為班組管理咨詢公司概述:眾多企業發現以班組為單位進行生產活動,有利于提高生產產量、提升產品質量、降低生產成本、縮短交貨期、增強生產安全。人氣是班組生產的靈魂,提升班組士氣是提高班組生產效率的有效途徑。

     

    班組士氣

     

    班組士氣

     

    要提升班組士氣,班組長就要在班組內部采取積極有效的措施。 

     

    一、要使班組成員真正贊同班組的工作目標

     

    當班組成員個人的需求、愿望與班組目標一致時,他們就會為實現這個目標而努力工作。因此,班組長在制定班組工作目標時,應認真聽取班組成員的意見,求得他們的認同。在實現目標過程中,班組長要堅持原則,辦事公道,并為人表率,使班組中的正氣上升,士氣高漲。

     

    二、要根據每一名職工的特點,安排適當的工作任務

     

    特長得到充分的發揮,不僅員工的自信心增強,工作積極性高,互相之間也會產生良好的影響。同時,還要在班組中營造安全、輕松的氣氛。如果工作環境雜亂,職工就會感到不安全,同樣也會影響工作效率。

     

    三、要與職工建立團結和諧的關系

     

    如果班組內部團結良好,職工之間互相尊重、關心,彼此坦誠相待,有意見及時溝通,那干起工作來,士氣肯定是高昂的。而要做到團結和諧,勞動報酬就要公平、合理。這點做到了,職工的心境良好,會對工作充滿信心,對團體充滿希望,因而整個班組的士氣就會高漲。

     

    四、要善于抓住提升人氣的最佳時機

     

    聰明的班組長,能夠察覺出班組成員情緒的變化,并能夠緊緊抓住關鍵點,適時穩定職工的情緒。如職工在工作不順利而情緒低落時,就是一個關鍵時機。因為人在彷徨無助時,希望別人來安慰或鼓舞的心情比平常更加強烈。再如職工身體有病或家里有困難時,作為班組長,都應適時給予他們慰藉和幫助。這樣,既可以幫助他們盡快走出情緒低谷,也可以讓他們感受到集體的溫暖。

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  • 6S管理咨詢

    建立生產有序、管理順暢,操作規范,士氣高昂、高質量、低成本、短交期的作業現場;

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  • 6S目視化設計

    為企業規劃設計一套由內到外的形象升級,外觀視覺價值體現、內在的管理內涵體現;

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  • TPM管理咨詢

    全員參與設備管理高產出和低成本運營,提升設備管理能力,維護能力,提高效率

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  • 班組管理咨詢

    構建班組生產管理體系、循環評價、人才育成、持續改善、績效管理、文化養成體系;

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  • 精益生產管理咨詢

    提高產品質量、降低生產成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統科學,執行力更強

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    對工廠的各個組成部分進行合理安排,以提高生產效率、降低成本、優化物流、改善工作環境等

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